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icônes sociaux l’alliance nos membres nos projets/activités nouvelles publications nous joindre nos membres 90 organismes, 16 régions, un professionnalisme indéniable nos projets et activités des projets porteurs de possibilités publications nos plus récentes publications nous joindre communiquez avec notre équipe voir l'article nouvelles voir l'article -- les stages comme vecteur d’intégration en emploi : publication du rapport de recherche les jeunes et les stages – volet employabilité juillet 2018 en juin dernier était publié le rapport de recherche, les jeunes et les stages – volet employabilité , réalisé par axtra afin de documenter les retombées potentielles des stages auprès des jeunes qui éprouvent des difficultés à intégrer un emploi. ce rapport fait suite aux deux premières phases du projet qui a débuté au cours de l’année 2016. le premier rapport de recherche , publié en décembre 2016, documentait le point de vue des anciens stagiaires issus de différents horizons (employabilité, formation professionnelle, cégep et université), et ce, partout au québec. ces différents points de vue nous avaient alors permis de dresser un bref portrait statistique des expériences de stage vécues par 1700 répondants ainsi que d’identifier certaines conditions favorisant la réussite des stages. le deuxième rapport de recherche portait, pour sa part, sur l’identification et l’analyse des principaux programmes et mesures d’employabilité offrant des stages aux jeunes « éloignés du marché du travail » sur le territoire québécois. les constats réalisés lors de ces deux premières phases ont permis de lancer la troisième phase de la recherche qui s’est attardée plus concrètement sur les stages en entreprise comme vecteur d’intégration et d’insertion durable sur le marché du travail pour les jeunes québécois de 18 à 35 ans. des retombées intéressantes pour tous les acteurs! d’abord, des sondages effectués auprès de 130 jeunes, 74 employeurs et 105 intervenants ont témoigné des bénéfices concrets que peuvent avoir les stages chez les jeunes, puisqu’ils leur offrent l’opportunité d’obtenir une expérience de travail, tout en leur permettant de prendre conscience de leurs forces et de leurs faiblesses. en ce qui a trait aux entreprises, malgré certains défis concernant la capacité à rémunérer les jeunes stagiaires ainsi qu’à les accueillir et les intégrer de façon adéquate, une large part des employeurs s’est montrée heureuse de contribuer à l’intégration en emploi des jeunes. on constate que, de façon générale, les employeurs entrevoient l’embauche de stagiaires comme une mesure très positive, tout en ayant conscience de contribuer à former la relève. quelques recommandations les répondants rencontrés ont mis l’accent sur la nécessité de valoriser davantage les stages aux yeux des jeunes ainsi qu’à ceux des employeurs. le rapport de recherche souligne donc l’importance d’accroître la promotion des stages, par exemple via une campagne de sensibilisation plus large sur les services offerts par les organismes en employabilité. qui plus est, un soutien financier sous forme de subvention salariale ou de compensation est fortement suggéré, à la fois pour l’employeur et pour les stagiaires, puisqu’il permet d’alléger « l’impératif de production » tout en offrant, dans certains cas, un revenu aux participants. suivez-nous derniers tweets suivez-nous ! tweets de @axetravail info express le rquode est devenu axtra! le regroupement québécois des organismes pour le développement de l’employabilité innove et devient axtra, l’alliance des centres-conseils en emploi. ce changement de nom et d’image vise à mieux faire connaître le professionnalisme et l’expertise de ses 90 organismes membres. lire le communiqué de presse voir l'article été 2018 enquête sur la rémunération dans les centres-conseils en emploi en ligne axtra réalisera à la fin de l’été son enquête biannuelle sur la rémunération au sein des centres-conseils en emploi. cette année, le questionnaire fera l’objet d’une révision qui nous permettra d’en connaître davantage sur les pratiques de rémunération des membres et de répondre à plusieurs questions posées par les gestionnaires. si vous souhaitez contribuer à la refonte du questionnaire, communiquez avec notre équipe! voir l'article 20 au 22 février 2019 colloque quariera 2019 capitale-nationale la quatrième édition du colloque quariera se tiendra du 20 au 22 février 2019. nous vous invitons à profiter de la période estivale pour réfléchir à vos thématiques d’ateliers, car l’appel de propositions sera lancé dès le mois de septembre. restez à l’affût!

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